JUAN JOSÉ GOÑI ZABALA

 

 

 

 

 

Juan José Goñi Zabala
Dtor. Proyectos Estratégicos en Ibermática

jj.goni@ibermatica.com 

Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad de Navarra -San Sebastián (2001)-  y Titulado Superior en Ingeniería Industrial (1973).   Trabaja   en   Ibermática ,  S.A.  como   Director   de 

Proyectos Estratégicos y es Consultor Experto en las Áreas de Innovación de las Organizaciones, y en la Gestión y Aplicación en las mismas de las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC). Es autor del libro "El cambio son personas" (1999)- la dirección de los procesos de cambios - y ponente en diversos foros sobre temas de virtualización, educación y nuevas tecnologías, y autor del modelo "Empresa Virtual Tutelada" como método de creación de empresas virtuales. Trabaja en el área de Innovación -tesis doctoral- , siendo autor del Modelo MCI (Modelo y Gestión del Capital Innovación en las empresas) consistente en una metodología práctica para la evaluación y mejora de la capacidad de innovación de las empresas. Investiga y asesora en las prácticas de innovación de las empresas y en su comportamiento ante los cambios.

Artículos publicados
 
La modelización de los espacios virtuales. Una forma de crear nuevos escenarios sociotecnológicos en las actividades económicas y sociales
Del e-learning a la formación just-in-time
La Información en la Estrategia de las Organizaciones
El ansia de conocer para aplicar lo nuevo
Los tiempos de la "Infomoción"
El ADN de las organizaciones: Hacia una Arquitectura Digital de los Negocios, en el Genoma Empresarial
Aprender en la experiencia
Los Espacios virtuales en la construcción del Conocimiento
Desarrollar el conocimiento a través de la salud del pensamiento
De la Gestión del Conocimiento a la Gestión por el Conocimiento

La LOGICA, la “Cenicienta” olvidada de la Gestión del Conocimiento

El Nuevo Entorno de Aprendizaje

Modelo Dinámico de Gestión del Conocimiento “La Rotación del Conocimiento”

Arañas y moscas en la red
Resumen del libro: "El cambio son personas. La dirección de procesos de cambio
 

 

   
   
   

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