Descripción:
La gestión del conocimiento, es decir la forma en que las empresas generan, comunican y aprovechan sus activos intelectuales, no ha sido considerada hasta muy recientemente como una fuente esencial de ventaja competitiva dentro de la economía de la información. Harvard Business Review fue pionera en valorar su importancia, de lo que es buena muestra esta recopilación de artículos que recogen las ideas más avanzadas en el campo y su aplicación práctica. Sus autores son Drucker, Peter F. ; Quinn, James Brian ; Kleiner, Art ; Leonard, Dorothy ; Straus, Susaan ; Garvin, David A. ; Argyris, Chrys ; Roth, George ; Brown, John Seely ; Anderson, Philip y Finkelstein, Sydney.

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Descripción:
Annie Brooking es la directora de la Consultora The Technology Broker en el Reino Unido. Dicha empresa es líder en prestación de servicios orientados al desarrollo del Capital Intelectual. El análisis y auditoría de dicho capital y su presencia en la denominada "empresa del tercer milenio" constituyen el núcleo de su trabajo. Este libro presenta su modelo de medición de intangibles. Según su modelo, la empresa es el sumatorio de los activos materiales más el Capital Intelectual que se compone de diferentes tipos de activos pueden agruparse en: activos de mercado (marcas, prestigio, canales de distribución...); activos de propiedad intelectual (patentes, diseños, know-how...); activos centrados en el individuo (educación, competencias...); y activos de infraestructura (filosofía de gestión, cultura organizativa, sistemas de tecnologías de la información...)

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Homo faber, homo sapiens
La gestión del capital intelectual
por Güell, Antoni M.
 
Descripción:
Homo faber, homo sapiens trata de la importancia del conocimiento, y en particular de varios aspectos del capital intelectual de las empresas. Describe experiencias concretas en este campo, tanto nacionales como internacionales. Los autores han tenido la osadía de adentrarse en este ámbito, difícil de manejar pero importante, que es el conocimiento y el saber de las organizaciones. Es deseo de la Asociación de Antiguos Alumnos de ESADE, promotora de esta obra, haber contribuido con su publicación a aumentar el saber de los lectores en esta materia y, de manera especial, a inculcar a los profesionales de la empresa el diálogo constante con la realidad y con los otros profesionales -parte significativa de esta realidad- como paso necesario para activar su propio conocimiento.

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Descripción:
Uno de los principales problemas que debe hacer frente cualquier empresa en la actualidad es la diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esta diferencia proviene de los activos indirectos: conocimiento organizacional, satisfacción del cliente, innovación de productos, patentes, marcas registradas... y constituye la principal fuente de valor de las empresas. Estamos hablando del Capital Intelectual de la empresa. 

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La nueva riqueza de las organizaciones: el capital intelectual
por Stewart, Thomas A.

Descripción:
Éste es un libro visionario en su amplitud y práctico en su aplicación. En él se explica por primera vez cómo convertir los conocimientos de la organización en su mayor ventaja competitiva. Presenta métodos nuevos que explican que hacen las empresas y cómo conducirlas. Cómo aprovechar el valor de los bienes ocultos de la organización y como administrarlos con el fin de mejorar estos recursos intangibles tan olvidados en el pasado. 

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OTRAS REFERENCIAS:

Bibliografía en español 
Conjunto de referencias en español sobre Estrategia, Gestión del Conocimiento, Aprendizaje Organizativo y Capital Intelectual. Muy útil si se quiere profundizar en alguno de estos temas.
 

Bibliografía en inglés
Extensa y detallada lista de referencias en inglés sobre Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual. Está clasificada en los siguientes apartados: Información general; Ontologías, Memoria Corporativa, Empresas Virtuales y Aprendizaje Organizativo; Herramientas de Gestión del Conocimiento y Tecnologías de Inteligencia artificial; Procesos de Gestión del Conocimiento y Aplicaciones; Medición del Capital Intelectual; Web e intranet para la Gestión del Conocimiento; Sistemas de colaboración en grupo; y Estudio de casos.