Estudia las relaciones de causa-efecto entre los distintos elementos del Capital Intelectual y entre éste y los resultados empresariales.

Su gran aportación es la constatación de que el bloque de Capital Humano es el factor explicativo.

Figura: Modelo de la Universidad de West Ontario
Fuente: Bontis (1996), en Euroforum (1998), pp.26.