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Semana del 21 al 27 de mayo de 2001
21/05/2001
Juan José Goñi -
España - El
ADN de las organizaciones: Hacia una Arquitectura Digital de los
Negocios, en el Genoma Empresarial Cada
vez es más frecuente la referencia a los modelos biológicos cuando
se habla de evolución y cambios en las organizaciones. Esta forma
de ver las cosas, es además de una moda un recurso muy próximo
para explicar comportamientos, ante situaciones cada vez más dinámicas
y cambiantes. Los seres vivos son un ejemplo de adecuación,
adaptación y coordinación interna y externa con su entorno, y por
ello sirven de ejemplo a la hora de tratar de explicar el
comportamiento de entes más grandes pero quizá no más complejos,
como lo son las organizaciones en general.
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21/05/2001
Adrían
Coutín y Yudit Pérez
-
Cuba -
La
Gestión del Conocimiento: un nuevo enfoque en la Gestión
Empresarial
En este documento se
expone un conjunto de elementos teóricos conceptuales relacionados
con el tema Gestión del Conocimiento, algunos antecedentes del
surgimiento de esta nueva forma de gestión, las condiciones
necesarias en la cultura empresarial para desarrollar este proceso
con éxito, así como algunas de las herramientas útiles para su
implementación...
21/05/2001 Carlos
Herreros -
España-
¿Quién
cuida de los líderes? V. Liderar no es dar soluciones
Afirma
Peter Drucker que es
posible que puedan existir líderes innatos pero son demasiado pocos
para depender sólo de ellos. Porras
y Collins ( 1994) dicen que los líderes que requieren el entorno
empresarial y el futuro no tienen
que ser individuos altamente carismáticos
que crean seguidores a través de su magnetismo personal. Son
individuos que han desarrollado las habilidades de pensar y actuar
fuera de los marcos pre-establecidos, que pueden confrontar y retar
las pautas anticuadas al tiempo que introducen otras nuevas en
cualquier parte y nivel de la organización...
21/05/2001 Eduardo
Crusco
- Argentina -
Ingeligencia
Emocional: 19. Presta oídos a los triunfadores
Lo
dicen los grandes autores: el poder magnético de la mente
contribuye a generar los resultados que esperamos en la vida y los
negocios. Una
de las primeras cosas que descubrí acerca de las leyes de atracción
y el milagro de la mente es que todas las personas con éxito ya
conocen esos principios. Cuando he tenido la oportunidad de dialogar
con estas personas, yo les anunciaba como gran descubrimiento
algunos de los principios del éxito “por mí“ descubiertos, y
ellos me solían responder: “Yo he utilizado ese método desde
hace años”...
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