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23/04/2001 Carlos Herreros de las Cuevas - España- ¿Quién cuida de los líderes? ll. Los líderes ante la nueva realidad estratégica Karl Weick un gran consultor y teórico de las organizaciones acuñó el término “enactment” (representar o poner en funcionamiento, entrar en vigor). Weick afirma que participamos en la creación de nuestras realidades organizativas: “El entorno que preocupa a la organización está instalado por la propia organización”. No existe una realidad objetiva, el entorno que experimentamos no está fuera de nosotros...
23/04/2001 Eduardo Crusco Granados - Argentina - Inteligencia Emocional: 16. Toda obra comienza por una idea Las
ideas llegan en el momento que menos pensamos, no cuando las estamos
buscando. Hay que dejar que la mente subconsciente juegue su papel.
Toda idea nace de un pensamiento. Cómo nacen nuestras ideas. Muchas
veces nos hemos pasado horas tratando que alguna idea brillante
venga a nuestra mente, y sin el resultado que esperábamos. Hemos
puesto toda nuestra voluntad en buscar alguna idea brillante, pero
ésta no se hizo presente. Las ideas nada tienen que ver con la
fuerza de voluntad. Cuanta mayor fuerza de voluntad usted aplique,
menos seguro es llegar al subconsciente. Las ideas brotan cuando uno
esta pensando en algo completamente distinto... 23/04/2001 Juan Amor Ferrando - España - En esta presentación Juan Amor, describe su visión sobre la Gestión del Conocimiento. Incluye un pequeño cuestionario que puede ser útil a la hora de ayudar a los directivos en la difícil tesitura de responder a la pregunta: ¿Necesitamos emprender alguna acción o proyecto relativo a la gestión de nuestro conocimiento?"...
23/04/2001 Pablo Belly - Argentina - El e-mpleo en la era del Conocimiento Por
mas que haya veinte millones de puestos y solo cinco millones de
postulantes no se solucionaría el problema del desempleo por la
sencilla razón de que cada puesto es específico, y como tal,
requiere de conocimientos específicos y no solo me estoy refiriendo
a los aspectos de las aptitudes sino también entran las cuestiones
interpersonales, la comunicación, el trabajo en equipo, la motivación,
la iniciativa, etc.
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