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Olga
Rivera es Licenciada en CCEE y Empresariales por la ESTE
(Universidad de Deusto) y Doctora en CCEE y Empresariales por
la Universidad Autónoma de Madrid.
Lleva
trabajando sobre el Aprendizaje Organizacional desde 1992, año
en el que comienza la dirección de la primera tesis doctoral
de la Universidad de Deusto sobre esta materia. En 1993
colaboró con KPMG-Peat Marwick en el Proyecto Logos. Durante
1994 preparó su lección inaugural a la apertura del curso
académico 94/95 de la Universidad de Deusto sobre el tema La
capacidad de Aprendizaje Organizacional: hacia un nuevo modelo
de empresa y de gestión. Así mismo, participó en el
diseño del primer curso sobre Aprendizaje Organizacional de
carácter no presencial y específico para directivos, curso
que fue promovido por la SPRI en colaboración con KPMG-Peat
Marwick.
En
1995 forma parte del grupo consultivo para el lanzamiento de
la iniciativa del Cluster del Conocimiento, dentro del
programa de competitividad del Gobierno Vasco. Durante 1996
forma parte del Grupo Promotor del Cluster del Conocimiento,
contribuyendo al proceso de dinamización institucional y
personal que acabó por dar lugar a la Asociación del
Conocimiento en Gestión Empresarial. En 1997 fue nombrada la
primera representante de la universidad vasca en la
Junta Directiva del dicha asociación, más conocida como
Cluster del Conocimiento, puesto que ocupa hasta el año 2000.
Actualmente, sigue vinculada al Cluster del Conocimiento como
representante de la ESTE, así como miembro de diversos grupos
de trabajo y de investigación. El resultado más reciente de
su trabajo en estos grupos fue la publicación de un profundo
estudio sobre la situación de la formación de directivos en
el País Vasco, que se presentó en Junio de 2001 en un libro
titulado La oferta y demanda de formación en gestión para
directivos en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Es
miembro del Club Intelect de Euroforum desde su nacimiento, en
1997, contribuyendo al desarrollo del primer modelo español
de medición del Capital Intelectual, el modelo Intelect. Actualmente
forma parte del Foro del conocimiento Intelectus, promovido
por el Centro de Investigación sobre la Sociedad del
Conocimiento del Parque Científico de Madrid.
Ha
estado estrechamente vinculada a la investigación sobre
metodologías pedagógicas que favorezcan el aprendizaje
integral de estudiantes pre-grado y post-grado, con especial
atención al método del caso y modelos de simulación. Además
de mantener una línea de investigación interna sobre métodos
pedagógicos participativos en el departamento de Organización
y Política de empresa de la ESTE, y colaborar estrechamente
en la elaboración de casos de empresas vascas con el Cluster
del Conocimiento, ha participado en la promoción de la
investigación internacional sobre estas cuestiones,
colaborando con la European Case Clearing House durante los años
1998 a 2000.
Actualmente,
dirige y forma parte de un grupo de investigación que
profundiza sobre las interrelaciones entre la Gestión del
Conocimiento, el Aprendizaje Organizacional y la medición del
capital intelectual. Este grupo tiene un enfoque
interdisciplinar, integrando investigadores del departamento
financiero así como del departamento de Organización y Política
de empresa. El enfoque del grupo es fundamentalmente aplicado
a la aplicación de conceptos y herramientas para hacerlas
accesibles a empresas de tamaño reducido, instituciones
universitarias y públicas. Así mismo, se presta una especial
atención al potencial de utilización de estas áreas al diseño
de programas de formación para directivos.
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